为深入贯彻落实“人才强企”方针，nhà cái bet365林业局有限公司积极开展“引才聚才”行动，在人才政策、培训、服务上下大力气，在培养、使用、管理上下真功夫，为推动nhà cái bet365林区高质量发展提供有力人才支撑。

加强人才nhà cái bet365淬炼

　　

　　

“今天参加公司党委举办的实践培训活动，不仅对林区春季森林防火工作有了更清晰的了解，也对nhà cái bet365林区整体工作有了更深刻的认识。”新入职nhà cái bet365局公司社会事务部的大学生耿洪霞对记者说。

在nhà cái bet365局公司组织开展的森防宣传日活动中，近年招录的大学生员工组成青年志愿团，耿洪霞是其中一员。通过“沉浸式”体验森防文化，耿洪霞和青年志愿者们进一步增强了生态文明建设的自觉意识，纷纷表示要从小事做起，从自我做起，带动身边更多人行动起来，为全面锻造“生态铁军”贡献青年力量。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

从“传承雷锋精神”护绿行动到“森林防火”志愿活动，从“我来讲”局史到“培训之冬”岗前培训，从“学习二十大”微课堂到“共话森工会”宣讲……nhà cái bet365局公司积极开展各类实践活动，组织新入职大学生深入林区、了解林区，帮助他们适应岗位，传承和弘扬塞罕坝精神，厚植生态铁军情怀，最大限度激发大学生工作热情。

搭建人才成长阶梯

　　

　　

“这个小伙子蛮不错的，态度好，人也勤快。”近日，nhà cái bet365局公司新兴林场新入职大学生袁义明收获了众多林场职工们的点赞。

和场长一起上山巡林、走访入户宣传防火知识……一个月来，袁义明跟着“师傅”董武林，从一点一滴小事学起，逐步从不nhà cái bet365场的“小白”，变成了业务熟练的林场“顶梁柱”。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

先到林场实践锻炼，由“师傅带徒弟”方式进行结对传帮带，根据成长规律、特长优势再进行岗位分配。nhà cái bet365局公司立足工作实际及青年员工职业发展需要，构建“强思想、正作风、带业务、提素质”培养机制，不断健全完善有为有位、能上能下用人机制，给新入职大学生扎根林区提供引路明灯，有规划地帮助大学生员工在职业道路上健康成长。

注重人才跟踪nhà cái bet365

　　

　　

为进一步加强对新入职大学生管理，nhà cái bet365局公司定期组织召开大学生座谈会，并在公司党委组织部设立“大学生建言献策绿色通道”，倾听大学生员工意见建议，及时了解大家思想动态和工作生活中遇到的困难，对合理化建议及时采纳，提升大学生归属感，激发他们的干事创业热情活力。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

nhà cái bet365局公司还建立大学生人才培养使用考察写实簿，如实记录大学生员工在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的真实表现，教育引导大学生员工不断树立规矩意识、责任意识，切实促进大学生员工成长、成才。

nhà cái bet365局公司人力资源部部长刘宪业表示，我们要为引进的大学生们搭好“英雄擂”，将急难险重第一线、项目建设主战场、服务群众最前沿作为“赛马场”，让人才在“竞相过招”“大施拳脚”中成长为经得起考验的“千里马”。