第一章 总 则

第一条为了适应我局经济又好又快发展的需要，全面深化人事制度改革，根据上级要求并结合本局实际，制定本办法。

第二条bet365 login人事管理包括聘用制bet365 login和聘任制bet365 login管理。

第三条本办法所称聘用制bet365 login是指企业从工人中（含合同制）聘用到bet365 login岗位上任职工作的人员；聘任制bet365 login是指企业从具有固定bet365 login身份的人员中聘任到bet365 login岗位上任职工作的人员。

第四条企业聘用聘任bet365 login在本局职工中进行。特殊需要必须到局外招聘时应经主管部门同意，报林业局批准。

第五条聘用聘任bet365 login时，要严格执行bet365 login定员编制，按定编、定岗、定员、定职责的要求，本着统一、高效、精简的原则进行聘用聘任。

第六条聘用制bet365 login必须经人事主管部门同意，并报经林业局批准方可聘用，否则不予承认。

第七条 聘用聘任制bet365 login在聘期内同等享受国家规定的政治、工作、生活及工资保险福利和晋职升级、评定职称等权利。落聘解聘后，上述待遇不再保留。

第八条 bet365 login岗位的定员编制，以上级规定的各类人员分配比例，结合我局实际情况，经局编委会研究决定后下发执行。

第九条人事部门通过工资联审，每月审核各单位bet365 login定员定编执行情况，各单位必须在联审中按月如实上报，不得弄虚作假。

第十条bet365 login的聘用聘任，按绥林发（1993）86号文件规定执行。年度计划定员下达后，对各单位聘干情况在原有基础上重新理顺，并及时履行续聘或解聘手续。

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