局（场）务公开bet365 bóng đá办法

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督bet365 bóng đá为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与企业改革和管理，让职工知情、听职工议事、请职工监督、靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则

局（场）务公开坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。局（场）务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。

3、方便群众的原则。局（场）务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善局（场）务公开的bet365 bóng đá体系。

5、持之以恒的原则。把局（场）务公开作为企业的一项重要bet365 bóng đá常抓不懈，做到每年bet365 bóng đá有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。推行局（场）务公开是民主管理一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动企业发展。

三、公开的内容

1、生产经营管理方面：

⑴ 发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵ 改革与管理方案。

⑶ 财务bet365 bóng đá情况。

⑷ 物资采购bet365 bóng đá。

⑸ 安全生产技措费用的使用。

⑹ 集体协议履行情况。

⑺ 工程项目投资建设。

2、干部考核、使用情况。

3、人力资源管理方面：

⑴ 劳动用工制度。

⑵ 职称评定bet365 bóng đá。

⑶ 年度考核兑现情况。

⑷ 先进模范人物的评比。

4、职工切身利益方面：

⑴ 职工福利费的使用情况。

⑵ 职工困难补助情况。

四、公开形式

公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。

2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

3、局（场）情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。

4、点答式公开。紧扣职工群众关心的热点、难点、疑点问题,实施“点答式”政务公开,或是解答职工对任务项目的落实中一对一解答方式。

五、公开时间

公开的时间因内容而定。根据局（场）务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间，公开栏为每季一次，其他方式基本为每月一次。属于阶段性bet365 bóng đá按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要局（场）务有所了解。

六、公开的程序

局（场）务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要bet365 bóng đá报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和bet365 bóng đá执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表视察或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。

七、组织领导及职责

1、建立、健全局（场）务公开bet365 bóng đá领导小组，搞好组织协调。

2、建立健全局（场）务公开监督bet365 bóng đá小组，搞好群众监督。

3、职责

(1)、领导小组bet365 bóng đá职责：

1、负责局（场）务公开bet365 bóng đá的组织领导、bet365 bóng đá规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项bet365 bóng đá的考核、监督和检查。

2、及时发现和解决在局（场）务公开bet365 bóng đá运行中出现的新情况、新问题，注重研究局场务公开bet365 bóng đá的新思路。

3、及时总结、交流、推广典型经验。

4、结合实际情况，引导局（场）务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。

5、不断健全和完善局(场)务公开制度。

6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关bet365 bóng đá。

(2)、 监督小组bet365 bóng đá职责：

1、监督和检查全局局(场）务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对局场务公开bet365 bóng đá进行评议和监督。

2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开bet365 bóng đá小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。

3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点bet365 bóng đá，遇有重大情况随时开会研究。

4、负责对局（场）务公开实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。

(3)、领导小组办公室bet365 bóng đá职责：

1、在领导小组的直接领导下开展bet365 bóng đá，负责局（场）务公开bet365 bóng đá文件起草、会议组织及日常协调bet365 bóng đá。

2、深入基层，指导局（场）务公开bet365 bóng đá的开展，及时总结经验，推广先进典型。

3、定期组织职工代表对局局（场）务公开bet365 bóng đá情况进行监督检查。

4、参与局（场）务公开bet365 bóng đá实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。

5、不断建立健全局（场）务公开bet365 bóng đá基础资料，负责bet365 bóng đá的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

八、bet365 bóng đá要求

1、实行局（场）务公开是推进管理局和基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项bet365 bóng đá抓紧、抓好、抓实。

２、实行局（场）务公开，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决bet365 bóng đá中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把局场务公开作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把局（场）务公开的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。把公开bet365 bóng đá做深、做细，使企业的各项管理bet365 bóng đá更加透明，职工更加满意。

3、局（场）务公开bet365 bóng đá切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。