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全面加强绩效考核管理

为强化企业管理，提高bet365 casino效能，根据员工业绩，做到绩效工资多劳多得，少劳少得合理分配，切实解决干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。从2020年1月1日开始下发bet365 casino效能目标考核管理办法，要求机关各科室、基层各单位要严格按照此办法坚决贯彻执行。

bet365 casino坚持“公平、公正、公开”的原则，充分调动有限公司广大干部职工的bet365 casino积极性，提高bet365 casino效率和bet365 casino质量，以效能考核结果兑现绩效工资，推进绩效考核管理办法有效执行，形成有效的激励机制。同时有限公司成立了考核组织机构，加强管理，强化bet365 casino作风，严格bet365 casino纪律，努力营造良好的bet365 casino氛围。